Servicios Transitorios

personal temporal calificado

Te ayudamos a cubrir necesidades laborales urgentes y por proyecto con personal calificado, flexible y confiable, sin aumentar tu dotación fija.

Te ayudamos a cubrir necesidades laborales urgentes y por proyecto con personal calificado, flexible y confiable, sin aumentar tu dotación fija.
Servicio amparado por la Ley 20.123.

Frecuencia necesaria

Refuerzo de equipo por día, semana, mes o por evento. Tú defines la frecuencia; nosotros ponemos al personal.

Burocracia y tareas

Cero burocracia para ti: nos hacemos cargo de contratos, nómina, leyes sociales, mutual, imposiciones y cumplimiento legal.

Ahorro de costos

Podrás eficientar tu presupuesto al reducir los gastos fijos de la contratación directa: leyes sociales, capacitación y administración de capital humano. Invierte en un servicio flexible y ajustado a la necesidad real del negocio.

Contratamos por ti

Desde 1 persona… Escalamos contigo sin contratos rígidos ni mínimos. Nosotros somos el empleador formal y tu la empresa

Tiempo requerido

Proporcionamos trabajadores temporales capacitados para cubrir tus necesidades específicas durante el tiempo que sea necesario.

Formación de candidato

Capacitamos a cada trabajador antes de su ingreso ahorrándote tiempo y recursos en este proceso clave.

Cuándo te conviene contratar
personal transitorio

Disponibilizamos personal en el momento y en el lugar que lo necesitas a través de un gran equipo humano.

Activaciones en tiendas

Reemplazos y Licencias médicas

Aumento ocasional

Proyectos nuevos y específicos

Trabajos urgentes

Campañas promocionales

Inicio de actividades

Teams, ferias o eventos

Ley N.º 20.123, Servicios Transitorios.

Regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.

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Ley 20.123

La Ley N° 20.123, también conocida como la Ley de Subcontratación, regula el trabajo en régimen de subcontratación en Chile, estableciendo las obligaciones y responsabilidades de las empresas involucradas en este tipo de contrato. Esta ley define la figura de la subcontratación, sanciona la simulación y establece las obligaciones de las empresas principales, contratistas y subcontratistas.